第一章 单元测试
1、多选题:
组织行为学的研究对象包含以下哪三个层次?( )
选项:
A:个体
B:群体
C:组织
D:系统
答案: 【个体;群体;组织】
2、单选题:
人际关系学派属于( )理论学派?
选项:
A:科学管理理论
B:行为科学理论
C:权变理论
D:系统管理理论
答案: 【行为科学理论】
3、多选题:
组织行为学具有( )特点?
选项:
A:跨学科性
B:多层面性
C:情境性
D:科学性
答案: 【跨学科性
;多层面性;情境性;科学性】
4、单选题:
霍桑实验揭示了工人是( )。
选项:
A:经济人
B:社会人
C:X人
D:Y人
答案: 【社会人】
5、单选题:
以下理论中采用系统视角分析组织的理论是( )。
选项:
A:霍桑人际关系学派
B:巴纳德的组织理论
C:钱德勒的权变理论
D:泰勒的科学管理理论
答案: 【巴纳德的组织理论
】
第二章 单元测试
1、单选题:
价值观是一个人对人、事、物的( )的总体评价和信念。
选项:
A:意义与重要性
B:内容与强度
C:公平与价值
D:是非与喜好
答案: 【意义与重要性】
2、判断题:
价值观是后天形成的,一旦形成就不会改变。
选项:
A:对
B:错
答案: 【错】
3、多选题:
根据罗克奇的价值观分类,以下属于终极价值观的是:( )。
选项:
A:舒适的生活
B:世界和平
C:心胸开阔
D:独立自由
答案: 【舒适的生活;世界和平;独立自由
】
4、单选题:
大五人格中( )维度描述的个体对关系的舒适感程度。
选项:
A:外倾性
B:随和性
C:责任心
D:情绪稳定性
答案: 【外倾性】
5、单选题:
敏感而温和、谦逊而羞怯,待人十分友好。非常不喜欢意见分歧,并且总是试图回避冲突,是忠实的追随者,而且常常让事情干起来很轻松。根据MBTI理论,这属于( )类型人格。
选项:
A:INFJ
B:ESTP
C:ISTP
D:ENTJ
答案: 【ISTP】